EMF: Rollenmanagement in der Wissenschaft
- Veranstaltungsformat:
- Präsenzveranstaltung
- Veranstaltungsort:
-
- Raum 4100
- Veranstalter:
-
- Graduiertenakademie
- Kategorie:
-
- Workshop
- Zielgruppen:
-
- Promovierende/Doktorand:innen
- Postdoktorand:innen/Postdocs
Veranstaltungssprache: Deutsch
Wissenschaftler:innen haben eine Vielzahl von Rollen. Diese sind z.T. funktionsgebunden: Lehrende:r, Forschende:r, Projektmanager:in. Sie sind z.T. durch die individuellen Arbeitsverhältnisse geprägt, da Arbeitsbeziehungen in der Wissenschaft sehr distanziert und sachlogisch, aber auch sehr nah und persönlich sein können. Sie sind zugleich durch die Rahmenbedingungen auch zeitabhängig: Ich bin heute selbst Prüfer:in und morgen Begutachtete:r. Viele dieser Rollen finden auch zeitgleich statt, was die Herausforderung verstärkt. Der Workshop „Rollenmanagement in der Wissenschaft“ unterstützt Promovierende und Postdocs dabei, ihre eigenen Rollen im wissenschaftlichen Arbeitsumfeld zu reflektieren und bewusster zu gestalten. Im Fokus stehen der Umgang und die Entwicklung der
eigenen Rollen, das Erkennen von aus den Rollen resultierenden Teamdynamiken und Teamkompetenzen sowie die Entwicklung eines klaren Rollenverständnisses mithilfe eines Rollenkompasses. Durch gezielte Kommunikationsstrategien und das Bewusstwerden typischer Einfallstore in Teams der Teilnehmenden wird der konstruktive Umgang mit komplexen Rollensituationen gestärkt. Zusätzlich lernen die Teilnehmenden Methoden kennen, um gezielt die Stärken, Kompetenzen und Talente in ihrem Team sichtbar zu machen und zu fördern. Der Workshop wird interaktiv und methodisch vielfältig in Form von theoretischen Inputs, Diskussion, sowie Austausch und praktischen Übungen in Kleingruppen gestaltet.
Qualifizierungsziele
- Arbeiten mit dem Rollenkompass zur Selbstreflexion und Rollenklarheit
- Teamdynamiken erkennen, verstehen und steuern
- Wertschätzende Kommunikation und Umgang mit Konflikten
- Einfallstore für Konflikte im Team erkennen
- Umgang mit Rollenkonflikten
- Teamentwicklung fördern
Methoden
- Rollenkompass
- Kollegiale Fallberatungen und Teamanalysen
- Übungen und Modelle zu wertschätzender Kommunikation
Weitere Informationen zu dieser Veranstaltung
Veranstaltungsort:
Raum 4100
Universitätsverwaltung
Mönchebergstr. 19
34109 Kassel
Auf Karte anzeigen
Veranstalter:
Graduiertenakademie
Kontaktperson:
Christiane Zwingers
Universität Kassel
Stabsstelle Forschungs- und Graduiertenförderung und Graduiertenakademie
0561 804 3241
emf Bitte fügen Sie an dieser Stelle ein @ ein uni-kassel Bitte fügen Sie an dieser Stelle einen Punkt ein de
Dozentin:
Maria-Christina Spießberger
Maria Spießberger ist Trainerin und systemische Business Coach für Karriereentwicklung, Führung, Kommunikation, Auftrittskompetenz und Selbstsicherheit. Sie studierte Jazz Performance in New York mit einem Fulbright Stipendium, war als Dozentin und Trainerin an Berliner Schulen für Sozialpädagogik tätig und arbeitet heute vorrangig mit Führungskräften und Mitarbeitenden in der Wissenschaft.